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Responsable ressources humaines / hrbp f/h h/f

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Pour l'un de nos clients leader dans la gestion d'actifs présent en France et à l'international, vous serez rattaché(e) au département des Ressources Humaines en tant que Human Ressources Business Partner (HRBP) / Responsable Ressources Humaines. Vous serez intégré à une structure internationale et reconnue, ainsi qu'à un environnement dynamique et exigeant afin d'occuper une fonction laissant place à l'autonomie et à la polyvalence. A ce titre, vous aurez pour missions principales : Au recrutement : - Accompagnement des équipes dans leurs recherches de talents ; - Proposition d'une stratégie de sourcing adaptée ; - Réalisation des entretiens, des négociation salariales, des contrats, … Au pilotage de projets de développement RH et formation : - Lead pour le déploiement de la campagne annuelle de revue de la performance, des people reviews ; - Structuration et mise en œuvre de la politique de formation ; - Suivi de la conformité RH dans le cadre de la RGDP ; - Contribution à des chantiers ponctuels (Ex : QVT/RPS, RSE, D&I, Télétravail, …) ; Au pilotage de l'activité de votre périmètre à travers la préparation des reportings et des analyses nécessaires : - Aux reportings[...]

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Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources[...]

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Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions sont : - Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet d'Etablissement et aux Projets de Soins ; - Planifier, organiser et coordonner les soins - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs - Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences) - Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services - Argumenter l'attribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) - Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Participer à la gestion des situations d'inaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail - Assurer l'arbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines - Suivre et contrôler l'activité à laide des différents[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission de l'agent : Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires (enseignants chercheurs et second degré) de l'UFR Droit-Economie-Management, de la faculté des sciences du sport et de l'IOGS ainsi que des agents non titulaires (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants, vacataires) de ces composantes. Activités principales : - Gestion de la carrière des personnels titulaires et des agents contractuels enseignants et enseignants-chercheurs - Recrutement : calcul de l'engagement financier, établissement du contrat et ordonnancement de la paie auprès de l'Agent Comptable, établissement des conventions d'accueil pour accompagner les demandes de titres de séjour le cas échéant - Gestion des heures complémentaires : autorisations de cumuls, mise en paiement, suivi - Suivi, contrôle et mise en paiement des rémunérations accessoires - Préparation, rédaction et mise en œuvre des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels enseignants/chercheurs (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité ), mise à jour des données dans le logiciel SIHAM - Saisie et contrôle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ramonchamp, 88, Vosges, Grand Est

Prêt à donner vie à vos ambitions en Ressources Humaines et à rejoindre un environnement international ? Envoyez-nous votre CV ! QUI SOMMES NOUS ? Nous concevons et fabriquons des pièces de liaison au sol (fonction rotule) pour les constructeurs automobiles mondiaux. Entreprise de 90 salariés, nos valeurs principales sont l'esprit d'équipe et le respect mutuel. A la pointe des nouvelles technologies et en pleine expansion, nous souhaitons renforcer nos équipes dans le secteur des ressources humaines. VOS MISSIONS - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers jobboards - Organiser les entretiens à distance et physiques - Prendre en charge les campagnes d'alternants/stagiaires - Assurer et améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Améliorer la communication interne du site et au sein du groupe - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens professionnels QUALITES ET CONNAISSANCES REQUISES Maitrise du Pack Office, bonnes qualités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, bonnes capacités d'adaptation, bon relationnel Capacité à communiquer en Anglais. SALAIRE Selon Convention Collective Nationale de la Métallurgie PACKAGE SALARIAL ATTRACTIF Prime[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Javron-les-Chapelles, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Affecté(e) sur le site de Javron les Chapelles, l'assistant(e) ressources humaines est rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre mission principale sera d'être en collaboration avec différentes activités du service ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, traitement de la paie, formation . Recrutement - Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements, - Réaliser la présélection des candidatures, - Participer aux entretiens de recrutement, - Suivre l'intégration des nouveaux embauchés. Administration du personnel - Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, - Gérer la visite médicale du salarié entrant, - Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance, - Assurer l'accueil des salariés au sein du service, - Répondre aux divers courriers RH, - Classer et archiver les dossiers du personnel. Formation - Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation, - Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre, - Organiser[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Barcelonnette, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La Régie recrute un Responsable Ressources Humaines h/f. ** Poste à pourvoir dès que possible ** Sous l'autorité du Directeur vous avez la charge de l'ensemble des taches administratives liées aux ressources humaines : - Vous réalisez les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain et procédez aux déclarations de charges sociales ; - Suivi et analyse de la masse salariale ; - Vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail pour le personnel saisonnier dans le respect de la législation en vigueur ; - Vous gérez l'ensemble des éléments administratifs concernant le personnel : DPAE, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, mutuelle.... Vous êtes conscient(e) de votre rôle central au sein de la structure et de votre mission de communication auprès des salariés en ce qui concerne leurs droits et devoirs. Profil : de formation bac +2 au minimum en ressources humaines gestion paie. Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du droit public et du logiciel de paie[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Auray, 56, Morbihan, Bretagne

La Ville d'AURAY (Morbihan) - 14 591 habitants recrute par voie de mutation, à défaut contractuelle, pour la Direction des Ressources Humaines UN GESTIONNAIRE RH (H/F) cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Carrières et Rémunérations, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement des paies (principalement du CCAS) : - réaliser le recueil, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie des agents, - calculer les paies, assurer les vérifications de cohérence, l'édition et la mise sous pli des bulletins, - calculer les charges et établir les déclarations mensuelles ou annuelles, transmettre auprès du payeur, - établir les actes d'attributions de la Nouvelle Bonification Indiciaire et du régime indemnitaire, - réaliser les attestations employeur, France Travail... Gérer les carrières du portefeuille : - suivre la carrière des agents et la prise des arrêtés, - rédiger et gérer le circuit des contrats, - classer et archiver des documents de carrière pour la tenue des dossiers individuels, - participer à la préparation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'entreprise AXA STENMAN France située à Clamecy (58) fait partie du Groupe Allegion et compte près de 90 salariés. Nous sommes experts dans l'éclairage de cycles, de la conception jusqu'à la commercialisation et l'ensemble des fonctions supports sont présentes sur notre site (RH, comptabilité, IT, ADV etc). La production se compose d'un atelier d'Injection plastique et d'un atelier d'Assemblage regroupant plus de 20 lignes de production. Chaque année, ce sont en moyenne 4 nouveaux produits qui sont conçus, industrialisés et mis en production par nos équipes. Nous recherchons pour la rentrée de Septembre 2024 un(e) apprenti(e) Ressources Humaines - niveau Bac + 3. Au sein de notre service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez formé tout au long de l'année sur l'administration du personnel et la Paie. Vous interviendrez également sur la partie administrative du service RH et pourrez être impliqué dans des sujets RH ponctuels. o Gestion du personnel permanent : appréhender de la vie du contrat d'un salarié, de son entrée à sa sortie (établissement de contrats, formalités mutuelle, attestations etc .) o Gestion du personnel intérimaire[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage en Septembre 2024 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche sur Le Pontet, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) chargé(e) de missions RH en alternance. Profil recherché : - Vous êtes une personne motivée et sérieuse. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et discrète. - Vous avez le sens de la relation aisée. - Vous avez des connaissances en administratif, en comptabilité, en RH et en communication. Vos missions : - Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats, - Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement, - Assurer la gestion administrative, - Créer des devis et des factures, - Etablir les contrats de travail et les avenants, - Aider dans le contrôle de paie, - Suivre et contrôler les différentes absences des collaborateurs, - Organiser et conduire les réunions, - Etablir des comptes-rendus. Vous[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Guyan'Emploi regroupe deux associations, le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane et le GEIQ Jeun'ESS, dédiées à la mise en oeuvre de solutions RH pour les structures de l'ESS (associations, collectivités, établissements publics.). Guyan'Emploi fait partie du Groupe Economique Solidaire APROSEP et compte une équipe de 8 salariés permanents. Au sein du pôle administratif et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de Guyan'Emploi, le/la gestionnaire RH est chargé.e des missions suivantes : Descriptif du poste ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SAVOIR-FAIRE : - Développement et administration du GE - Gérer administrativement les adhésions ; - Assurer la gestion de la messagerie générale ; - Participer au développement commercial du Groupement d'Employeurs ; - Effectuer une veille permanente sur la règlementation du Travail ; - Conseiller les adhérents sur le champ des ressources humaines ; - Gestion administrative des ressources humaines - Conseiller et renseigner les salariés notamment dans le cadre d'informations collectives ; - Prendre en charge l'ensemble des formalités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement. Pour cela, vos principales activités seront les suivantes: · Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.), · Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclarations, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .), · Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.), · Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale, · Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.), · Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En 1964, un regroupement d'agriculteurs donna naissance à une coopérative, dans le but de valoriser leurs productions. Depuis, cette structure s'est diversifiée et développée régionalement et compte désormais 400 collaborateurs. De l'élevage à la commercialisation, en passant par la transformation, le Groupe Franche-Comté Élevage rassemble les métiers et les savoir-faire de la filière "viande" franc-comtoise. Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Besançon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande. Quatre-vingt-dix salariés transforment, conditionnent, commercialisent et transportent nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales) Nous recherchons un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Vous recherchez de la polyvalence sur votre futur poste ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la gestion de 400 salariés et de 5 conventions collectives. Au sein du service des Ressources Humaines composé de trois personnes, vous serez sous la responsabilité du Responsable RH. Votre poste est basé à Besançon (25) mais vous pourrez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sables-d'Olonne, 85, Vendée, Pays de la Loire

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue à la résidence Les Jardins d'Olonne ! En tant qu'Apprenti assistant de ressources humaines (H/F) et sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vous aurez pour principales missions de : - Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (accomplir les formalités d'embauche, gérer les temps sur l'outil de planification, assurer la gestion des absences, collecter et préparer les éléments de paie, accomplir la réalisation des formalités de départ) - Assurer la gestion de la formation professionnelle, etc.... - Etre en lien avec les services support du siège. Vous préparez une 3ème année (licence, ...) dans le domaine des ressources humaines. Vous maitrisez les outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint) - Autonome, dynamique et rigoureux(se), - Sens de l'initiative et du service - Enthousiasme, intérêt pour le secteur médico-social Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infractions pénales, en proposant de l'écoute et de l'accompagnement. MISSIONS Rattaché-e au Directeur de l'association, le-la futur-e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il-elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps - Superviser l'administration de la paie et la gestion[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La Croix Rouge française de Mayotte propose un poste d'apprenti en ressources humaines à partir d'un niveau d'étude II (Licence/Bachelor). Sous les directives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines, mais spécifiquement de la formation. Le poste se trouve à la Délégation territoriale situé à Passamainty. MISSIONS ET ACTIVITES ; Missions 1 - LA GESTION DU DIGITALISATION DU RECRUTEMENT . Accompagnement de RTRH et les managers dans la définition des profils à recruter . Rédaction des fiches de postes . Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, réseaux sociaux, . Réception et tri des candidatures . Gestion et suivi des réponses aux candidatures . Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS . Accueillir les salariés nouvellement recrutés . Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ) . Gestion de la[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le SYDEC recrute pour son service Ressources Humaines un/une Gestionnaire Ressources Humaines en charge du recrutement et de la GPEC. Activités principales : Recrutement - Organisation du processus de recrutement : élaboration des profils de poste, constitution du dossier, rédaction et diffusion des annonces sur les supports spécialisés, DVE, analyse des candidatures, élaboration des tableaux d'analyse des candidatures reçues, simulations de salaire en partenariat avec le service paie, organisation des entretiens et jurys de recrutement et participation si besoin - Gestion et suivi des candidatures spontanées, emplois saisonniers... ; mise à jour du vivier de candidatures - Mise en œuvre des opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement (DPAE, visite médicale d'embauche, casier judiciaire, dossier administratif, entretien de prise de fonctions si besoin) - Elaboration des contrats, des avenants - Suivi des périodes d'essai, des délais de prévenance, et des renouvellements de contrats - Saisie si besoin des contrats sur le SIRH - Gestion des outils de recrutement (publicité des annonces, formulaires et procédures etc...) et gestion des mises à[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Nous avons une opportunité en or pour vous ! Notre client recherche des talents dynamiques et motivés pour rejoindre une équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines et de la Paie en CDI. ?? Ce que CRIT SOLUTION EMPLOI vous propose : Un environnement de travail stimulant et dynamique. Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. Un package salarial attractif incluant des avantages sociaux. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV à givet160(a)groupe-crit.com Profil recherché : Expérience préalable dans les ressources humaines et/ou la paie. Excellente connaissance des législations du travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Merci d'adresser une lettre de motivation lors de votre candidature à l'attention de la Direction des Ressources Humaines. Nous recherchons un/e chargé/e des ressources humaines à temps plein en CDI. Vos missions principales seront: Gestions des RH (70%) : - Administration du personnel (contrats de travail, suivi des périodes d'essai, DPAE, arrêts de travail, visites médicales, accidents de travail, attestations employeur ) - Mise en œuvre du plan de développement des compétences (rédaction du PDC, relations organismes de formation, organisation des sessions de formation, convocations, suivi ) ; - Affichage obligatoire ; - Suivi des temps de travail ; - Suivi des recrutements (diffusion, suivi candidature, salon de l'emploi ) ; - Formalisation de procédures RH ; Projets RH (30%) : - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ; - Prévention des risques ; - Qualité de vie au travail ; - Communication interne ; - Développement de la marque employeur. De formation bac+3 licence professionnelle RH minimum, vous justifiez d'une première expérience (3 ans minimum) en ressources humaines et êtes de nature autonome ; La maitrise de l'outil informatique (word, excel)[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Mantes-la-Jolie, 78, Yvelines, Île-de-France

Activité principale et contexte d'intervention L'assistante administrative et financière de l'association, assure l'ensemble des missions et les tâches qui découlent des secteurs suivants : Administratif, Ressources humaines, Finance, Logistique, et Communication. Elle collabore étroitement avec la coordinatrice et la présidente de l'association. Missions principales L'assistante administrative et financière assure les missions suivantes : - Administratif Gérer les conventions avec les administrations et services dont l'association est dépendante (financeurs, assurance, banque, fournisseurs, etc .) Assurer la rédaction des convocations et compte rendus du Conseil d'administration de l'association. Garantir l'élaboration, la rédaction et le suivi des outils de gestion de l'activité de l'association (tableau, rapport, compte rendu d'activité et de réunion, base de données et répertoire, planning, procédures etc .) Gérer des dossiers spécifiques (vacances des enfants) Piloter l'ensemble de la correspondance par mail et postale Assister aux réunions en lien avec les missions de la fonction - Ressources humaines Assurer la procédure de recrutement depuis la diffusion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance. Si vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel, cette opportunité est faite pour vous ! À propos de notre entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la santé. Notre équipe RH joue un rôle essentiel dans la gestion des talents et le développement de nos collaborateurs. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez impliqué(e) dans les domaines clés suivants : 1. Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, notamment en rédigeant et diffusant des offres d'emploi attractives, en triant les candidatures, en organisant des entretiens et en assurant un suivi rigoureux du processus de recrutement. 2. Formation : Collaborer avec notre équipe RH pour[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Auzeville-Tolosane, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le CSIERESO recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines généraliste, pour travailler en étroite collaboration avec la Direction. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique RH déterminée par la Direction, et suivre son évolution, - Proposer et piloter les projets RH en lien avec la stratégie définie, - Assurer la veille règlementaire, garantir le respect et l'application de la règlementation - Assurer un rôle de conseil et support aux managers en matière de gestion des ressources humaines, de règlementation et des dispositifs RH - Gestion administrative quotidienne du personnel (75 salariés) et administration du SIRH - Participer à l'élaboration de la paie - Gestion du processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens de recrutement et intégration du nouveau salarié - Gestion du processus de formation : besoins, rédaction et déploiement du PDC, suivi des formations - Suivre et analyser les indicateurs sociaux pour proposer des axes d'amélioration - Conduire les entretiens professionnels - Assister la Direction dans la préparation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vos Missions : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Gérer les plannings : assurer la gestion des remplacements (lien direct avec les remplaçants et lien avec les agences d'intérims) afin de maintenir la continuité d'accompagnement - Saisir les variables de paie des salariés en CDI et les transmettre au service paie - Contrôler les pointages - Réaliser les déclarations d'Accidents de travail - Assurer le suivi des visites médicales - Assurer la gestion administrative liée à la gestion des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, convocations aux entretiens professionnels.) GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer les appels téléphoniques et le courrier ; - Gérer des accueils physiques - Assurer le classement et l'archivage ; - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; VOS COMPETENCES ET QUALITES : - Diplôme : bac + 2 en gestion administrative ou ressources humaines - Expérience en agence d'intérim appréciée - Connaître les bases du droit du travail - Savoir rédiger, avoir une bonne expression orale, - Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint.), - Etre organisé(e) et rigoureux (se), - Sens relationnel et capacité à travailler en[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise en croissance à 30 mn du Mans, un(e) gestionnaire RH en contrat d'apprentissage. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes un vrai support sur les différents domaines RH et vous intervenez auprès des collaborateurs sur les sujets administratifs. Vos principales missions : Participer et mener des projets de développement RH (livret d'accueil, GPEC.) Être le support dans la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats/avenants, certificats de travail, attestations diverses, suivi des visites médicales.) Être un des contacts directs RH sur les sujets administratifs auprès des salariés Préparer l'intégration des nouveaux embauchés (administratif, parcours d'intégration.) et suivre leur période d'essai Participer à l'élaboration de la paie (gestion des éléments variables, établissement des bulletins, contrôle des bulletins de paie, gestion des dossiers maladie, prévoyance,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Nous avons une opportunité en or pour vous ! Notre client recherche des talents dynamiques et motivés pour rejoindre une équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines et de la Paie F/H en CDI. ?? Ce que CRIT SOLUTION EMPLOI vous propose : Un environnement de travail stimulant et dynamique. Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. Un package salarial attractif incluant des avantages sociaux. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV. Profil recherché: Profil recherché : Expérience préalable dans les ressources humaines et/ou la paie. Excellente connaissance des législations du travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint Etienne en CDD 12 mois à 100% à pourvoir le 12 août 2024 L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans l'accomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif.). Il/elle assure le lien avec la direction et la RRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la RRH dans le process recrutement et l'évaluation des compétences . - Rédiger des annonces attractives sur les réseaux sociaux, certains médias.. - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste - Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences - Contribuer au développement du Marketing RH de l'Udaf de la Loire - Promouvoir nos métiers auprès des écoles, sur notre site internet,[...]

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Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché au service Gestion Administrative, vous aurez notamment en charge : - La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.) - La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH - La gestion de la paie des professionnels CDD - Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.) CONTRAT CDD de 3 mois Prise de poste au 15 juin 2024 LIEU DE TRAVAIL 50100 LA GLACERIE PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 / + 3 en Gestion des ressources humaines Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés[...]

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Emploi

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché au service Gestion Administrative, vous aurez notamment en charge : - La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.) - La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH - La gestion de la paie des professionnels CDD - Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe. Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.) CONTRAT CDD de 3 mois Prise de poste au 15 juin 2024 LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 / + 3 en Gestion des ressources humaines Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : 32 jours de congés[...]

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Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, spécialisé dans le secteur médico-social recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines H/F, dans le cadre d'une mission de 3 mois. Le poste est basé à Saint Priest. Rattaché.e au responsable des ressources humaines, vous assisterez les chargés RH sur différentes missions. Le recrutement : - L'analyse du besoin en recrutement, - La diffusion des offres, - Le tri des candidatures avec le chargé RH, - L'organisation des entretiens, - La mise à jour de la CVthèque, - Le reporting des recrutements, La formation : - La participation à l'élaboration du plan de développement des compétences, - La gestion administrative des formations, - Le bon déroulement logistique de la formation. Ainsi que l'administration du personnel : - Le suivi des absences, - La gestion des contrats de travail, - La gestion des dossiers du personnels. Vous êtes amené(e) à participer à des projets transverses tels que la QVCT, les tableaux de bord RH. Vous veillerez à la bonne application des procédures des diverses missions RH et les tenez à jour en conséquence. Votre profil : De formation Bac+2 en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative. Vous êtes disponible[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, entreprise de 300 salariés basée à Saint-André-les-Vergers (10120), en CDI un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du siège, en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous jouerez un rôle clé en intervenant sur tous les aspects de la fonction RH générale. Vos missions comprendront : - La gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - La mise en place et le suivi des politiques RH - Participer au maintien d'un bon climat social et au fonctionnement des instances représentatives - Garantir le développement et les compétences des collaborateurs - Assurer le reporting des indicateurs sociaux à la direction RH du siège (rapport social, index, rapport RSE) - Assurer la gestion administrative du personnel - La participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE ***

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Titulaire ou contractuel.le Grades : Adjoint administratif à adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur à Rédacteur principal de 1ère classe Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le service des Ressources Humaines est supervisé par la responsable du service et composé d'une assistante, d'une adjointe à la responsable et de 3 gestionnaires. Le.la gestionnaire RH, travaillant en gestion intégrée, devra assurer le suivi et le traitement d'un portefeuille d'une soixantaine d'agents (permanents et non permanents) sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité. [...]

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Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous préparez un master dans le domaine des ressources humaines à partir de septembre 2024. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une dynamique « Team » Ressources Humaines, vous prendrez en charge différents sujets. A ce titre, vos missions seront diverses et se feront en lien avec les autres services de l'atelier (production, industrialisation, qualité.). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et adapté. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant aux côtés d'équipes dynamiques et aux savoir-faire reconnus. Missions (liste non exhaustive) : Participation à divers sujets RH structurants en lien avec votre formation avec pilotage d'un ou deux projet RH définis conjointement Participation polyvalente aux diverses missions du service RH, par exemple : o Planifier et assurer le suivi de la formation du personnel et développer l'offre de formations au sein de l'école de formation Les Ateliers du Savoir Faire (définition des besoins en formation, gestion des dossiers administratifs, mise en relation avec les organismes partenaires) Participer au développement RH en étant acteur de différents projets (qualité de vie au travail,[...]

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Château-Renault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Du recrutement à la formation en passant le développement des compétences et des carrières, les membres de l'équipe RH veillent à ce que les collaborateurs et collaboratrices de Radiall disposent les outils et des systèmes de gestion dont ils ont besoin pour réussir. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et hiérarchiquement rattaché(e) à la directrice de site, vous serez en charge de support dans le recrutement et la gestion des collaborateurs. MISSIONS : Dans l'exercice de ce poste vous : - Gérez le recrutement et l'administration des intérimaires. - Gérez le recrutement des apprentis et stagiaires jusqu'à la fin de la période d'essai. - Etes en support la gestion de la formation professionnelle. - Participez au parcours d'intégration des nouveaux embauchés. - Participez à la vie quotidienne du service RH.. PROFIL : Vous avez une appétence pour les ressources humaines et vous préparez un BAC +3/4/5 en Ressources Humaines dès la prochaine rentrée dans le cadre d'un contrat en alternance. Reconnu(e) pour votre proactivité, votre dynamisme et votre bon sens du relationnel. Une première expérience (stage ou alternance) est idéalement appréciée.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Valréas, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité du directeur, vous assurez les missions suivantes : I - Gestion administrative des salariés : De son entrée, à la gestion de ses absences, jusqu'à sa sortie des effectifs du collaborateur, L'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du salariée au sein de l'association. Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés Gestion des procédures liées à l'embauche en lien avec les agences Rédaction, envoi et suivi des contrats de travail et avenants Saisie dans le logiciel et MAJ des fiches salariés. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement) Suivi des convocations disciplinaires et rédaction des convocations Réponse aux courriers des salariés. Traitement des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique etc.) ; Suivi des procédures d'inaptitude et d'abandon de poste et rédaction de courrier Traitement et suivi des remboursements à percevoir (subrogation IJSS, prévoyance,) Déclarations d'accident du travail Effectuer les adhésions à la mutuelle. Relations avec les organismes. Accueil[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Cunlhat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Liaisons hiérarchiques : Le professionnel est placé sous l'autorité hiérarchique : - du Directeur de l'établissement - de la Directrice adjointe - de l'Attachée d'Administration Hospitalière - responsable de l'administration. MISSION GENERALE : Le gestionnaire en ressources humaines participe à : - Assurer le suivi et le contrôle des activités en matière de gestion des carrières et de la paie des agents dans le respect des règles et des procédures définies - Assurer pour la formation continue le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique de ressources humaines. 1/ Développement des compétences et accompagnement des agents d'AUPERAS et de l'EHPAD Mille Sourires de Cunlhat : formation continue 2/ Gestion administrative et comptable sur le site d'AUPERAS Savoir - faire - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions en programme - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes - Concevoir et organiser[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de septembre à juillet) - Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : La Rochelle Les compétences requises : - Suivi des dossiers professionnels - Organisation des plans de formation - Gestion des absences, des plannings, de paie. - Vous serez accompagné par le gérant au début de la formation Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, Groupe Industriel Aéronautique, un HRBP h/f pour une mission intérim de 6 mois. Rattaché/e à la DRH de l'établissement, vous intégrez l'équipe de la gestion des opérations RH composée de 7 personnes. Vous apportez votre connaissance et votre expérience en gestion des opérations RH et déployez la stratégie RH sur votre périmètre (environ 220 personnes). Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'implémentation et l'application des politiques et processus RH en étant l'interface privilégiée des salariés et managers - Piloter et déployer les différentes campagnes RH - Analyser, communiquer les différents indicateurs et contribuer aux différents plans d'actions - Appliquer les normes éthiques et de conformité, ainsi que la réglementation sociale, en assurant la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération, de formation et de recrutement en collaboration avec la direction et en alignement avec les objectifs opérationnels. - Participer à la gestion[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

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Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Votre agence PROMAN BAYONNE 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'Aéronautique, un poste de Responsable RH Etablissement H/F Vos missions : Au sein de la Direction d'Etablissement de Tarnos et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous avez pour principales missions : - Encadrer une équipe Ressources Humaines de 6 personnes - Garantir la déclinaison de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines sur l'établissement dans les domaines tels que l'administration du personnel, l'accompagnement social des salariés et les relations avec les institutions représentatives du personnel - Définir et mettre en oeuvre les actions portant sur la qualité des relations sociales et l'amélioration du climat social - Garantir l'application uniforme des règles RH en vigueur - Animer les relations sociales - Assurer la veille législative et règlementaire en droit social, assurer la veille du climat social - Prévenir et gérer les contentieux sociaux - Représenter SAFRAN HE dans les réseaux Relations Sociales SAFRAN et devant les juridictions sociales - Décliner la politique société en matière de RSE - Etre le-la garant(e) de[...]

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Saint-Hilaire-le-Châtel, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons, sur notre site de Mortagne-au-Perche (61), un/une assistant/e RH H/F en alternance dans le cadre d'une formation Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac + 2) ; un Bachelor Ressources Humaines (Bac + 3) ou un Mastère Management en Ressources Humaines (Bac + 5). Votre mission consistera à accompagner la Responsable RH dans plusieurs projets et de participer activement au déploiement de la politique RH en place. Vos principales missions seront donc : - Gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs - Création et mise à jour des dossiers du personnel - Participation au processus de recrutement (publication des annonces, mise à jour de la CVthèque, réponses aux candidatures.) - Soutien pour la préparation de la paie - Suivi des entretiens professionnels - Participation à des projets RH spécifiques selon les besoins de l'entreprise (mise à jour du livret d'accueil, mise à jour des fiches de poste.) - Contribution à l'amélioration continue des processus RH Durée du contrat de 12 ou 24 selon le diplôme. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client spécualisé dans le secteur d'activité du commerce d'équipement éléctrique, recherche un chargé de ressources humaines F/H.Formation: préparer et suivre les contrats d'alternance, préparation des dossiers de prise en charge par l'OPCA Missions secondaires : Recrutement : assurer la gestion administrative des recrutements intérim et stagiaires Administration du personnel : gestion des entrées/ sorties du personnel (contrats, mutuelle, mobilité, etc.), attestations et courriers divers, mise à disposition d'informations aux salariés, managers et RH, suivi et traitement des demandes des - Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines, SIRH ou paie - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez parfaitement Excel - La connaissance de GXP Link (ADP) et de Success Factor serait un plus. - Vous avez une réelle appétence pour la relation client, le travail en équipe et la gestion des ressources humaines, - Vous recherchez un poste enrichissant au sein d'un service RH. - Force de proposition, innovant, dynamique, rigoureux(se) et autonomeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation[...]

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Beaumontois en Périgord, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un assistant RH F/H, afin de venir compléter leur équipe. Offre à pouvoir rapidement. Plannings Saisie des heures Bulletins de paie Déclarations Suivi des Formations Recrutement Suivi des visites médicales Indicateurs Réalisation contrat et avenant Suivi fiche de poste Entretien individuel Suivi évolution de carrière Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles -[...]

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Argentré-du-Plessis, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise de 80 personnes à Argentré du Plessis (35), un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vos missions : En support et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de : - Assurer la gestion et le traitement des absences (congés, arrêts maladie.), les retards - Traiter / co-traiter les dossiers Prévoyance - Effectuer la création des dossiers salariés (papier et informatique), établir les déclarations d'embauche, suivre les renouvellements de contrats... - Préparer les éléments variables de paie - Participation à la mise en place du plan de formation : contact avec les organismes, gestion logistique et budgétaire, inscriptions, suivi et bilan à chaud des formations - Participation à la mise en place de projets transverses RH pour le site : questionnaire de satisfaction des salariés, mise à jour de l'état des lieux des entretiens annuels, mise à jour des procédures[...]

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Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un groupe familial majeur dans l'activité portuaire, un ou un assistant de ressources humaines H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Brest (29). Prise de poste souhaitée début juin 2024 Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'assisterez dans la gestion administrative du personnel, les paies et divers sujets opérationnels RH pour 6 sociétés, environ 160 collaborateurs. Vos missions consisteront à : - Assurer la gestion d'un portefeuille de 160 paies environ : préparation et transmission des éléments variables (heures, primes, absences, .) au cabinet (paie externalisée), contrôles des bulletins, - Assurer la gestion administrative de la vie contractuelle des collaborateurs de leur prise de fonction (saisie des contrats, DPAE, dossier d'embauche, .) jusqu'aux éventuels avenants ou sortie de la société, - Assurer le suivi administratif des dossiers de santé au travail et protection sociale : planification des visites médicales,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer[...]

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Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

TFCM est une filiale du groupe FREGATE regroupant plus de 650 collaborateurs à travers ses huit sites répartis en France et à l'étranger. Entreprise en pleine croissance, TFCM rassemble 190 salariés et est spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) à la responsable, vous interviendrez sur des missions ressources humaines variées et serez en contact direct avec les salariés et managers du site. Vous gérerez, avec l'aide d'une chargée de Recrutement, une partie des recrutements depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous viendrez en support de la gestionnaire de paie, pour la réalisation de la paie et vous réaliserez[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client fabricant de pièces automobile un Assistant administratif - Ressources Humaines H/F - Localisation : Strasbourg - Contrat de travail temporaire du 17 juin au 6 septembre 2024 - Fermeture de la société : du 22 juillet au 4 août. - Formation d'une semaine Vos missions : Au sein de l'antenne Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Support administratif au service des ressources humaines - Suivi des inscriptions aux formations du personnel - Contrôle de l'enregistrement des conventions de formation - Suivi des ordres de délégation - Enregistrement des titres de transport du personnel - Rédaction et envoi de courrier administratif - Classement administratif par ordre alphabétique - Aide aux tâches annexes liées à la gestion des Ressources Humaines et au support Technique de votre responsable Logiciel: Pack office, word et excel. Horaire : 39h - Acquisition de RTT Rémunération : entre 24 000 K€ et 28 000 K€ selon expérience[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

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Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD de 3 mois de début juin jusqu'au 31/08/2024 renouvelable sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents pour les actes de gestion déconcentrée - Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans les applications du système d'information des ressources humaines (SIRH), sur la base des informations transmises par les services employeurs (pièces justificatives) : Création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, titularisation) dans le SIRH Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences maladie...) - Préparer les actes de gestion administrative des agents : élaboration des arrêtés dans le SIRH, vérification règlementaire des arrêtés (visas, signatures, ...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative - Participer au recrutement des personnels enseignants (vérification[...]

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Draguignan, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Envie d'un nouveau challenge dans une entreprise chaleureuse, dynamique et qui vous offrira la stabilité que vous cherchez? ORF Conseil, cabinet de recrutement expert, recherche pour un de ses clients, un(e) ASSISTANT en RESSOURCES HUMAINES (H/F). Poste situé à coté de Draguignan (83). Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et l'administration du personnel (300 collaborateurs). Vous serez le/la principal(e) interlocuteur(rice) du personnel et savez prendre en compte les demandes et y répondre de façon appropriée. Plus précisément, vous serez garant(e) des missions suivantes: Vous avez en charge les dossiers des collaborateurs et des formalités obligatoires lors des embauches et départs, AM, AT, etc.... Vous vous assurez du respect des échéances (permis, visite médicale, carte conducteur...), Vous serez en support de la gestion de la formation professionnelle, Vous mettez à jour le registre du personnel, Vous serez formé(e) sur les contrôles préparatoires des variables de paie. Vous avez des connaissances générales en gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez le pack office et idéalement SAP. Vous faites preuve de rigueur,[...]

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